刘备一生错用三人，对其事业产生了重要影响，首先是关羽，刘备对他过于信任，导致其刚愎自用，丢失荆州，败走麦城，其次是张飞，他性格暴躁，对下属苛刻，最终被部下所杀，最后是法正，他虽然有才能，但心胸狭隘，睚眦必报，导致了一些人才的流失，刘备的这些错误，让我们深刻认识到，领导者在用人时，不仅要注重才能，更要注重品德和性格，只有选贤任能，才能使团队更加团结，事业更加成功，我们也应该从历史中吸取教训，不断反思自己的行为，避免重蹈覆辙。

在三国那段波澜壮阔的历史中,刘备以其仁德和坚韧成为一代英雄，建立了蜀汉政权，与曹操、孙权形成鼎立之势，刘备在其漫长的创业和治国生涯中，也有过一些用人上的失误，其中错用三人对他的事业产生了较为深远的影响，这三人分别是关羽、张飞和马良。

关羽,作为刘备的结义兄弟，以勇猛无比和忠义著称，他跟随刘备多年，南征北战，立下了赫赫战功，关羽也有着明显的性格弱点，那就是刚愎自用和骄傲自大，在荆州之战中，关羽不听诸葛亮等人的劝阻，执意北伐，最终导致荆州失守，自己也败走麦城，被东吴所杀，关羽的死，不仅让刘备失去了一员大将，也让蜀汉失去了荆州这一重要的战略要地，对蜀汉的国力造成了极大的削弱，刘备为了给关羽报仇，不顾群臣的反对，执意发动夷陵之战，结果再次战败，元气大伤，蜀汉的国力从此一蹶不振，关羽的刚愎自用和骄傲自大，让他在战场上失去了理智，最终导致了悲剧的发生，刘备错用关羽，不仅让自己失去了一位得力的助手，也让蜀汉陷入了困境。

张飞,也是刘备的结义兄弟，以勇猛善战而闻名，他跟随刘备南征北战，为蜀汉的建立立下了汗马功劳，张飞也有着暴躁易怒的性格弱点，在刘备称帝后，张飞对部下过于苛刻，经常打骂士兵，导致部下对他不满，在刘备伐吴时，张飞被部下所杀，张飞的死，让刘备失去了一位得力的助手，也让蜀汉的士气受到了极大的打击，刘备错用张飞，不仅让自己失去了一位得力的助手，也让蜀汉的士气受到了极大的打击。

马良,是蜀汉的一位重要谋士，以智谋过人而著称，他跟随刘备多年，为蜀汉的建立和发展出谋划策，马良在政治上缺乏远见卓识，在处理一些问题时过于简单粗暴，在刘备称帝后，马良建议刘备与东吴修好，共同对抗曹魏，刘备却不听马良的建议，执意发动夷陵之战，结果再次战败，马良的建议虽然有一定的道理，但他在处理问题时过于简单粗暴，没有考虑到蜀汉的实际情况和东吴的利益，最终导致了蜀汉的失败，刘备错用马良，不仅让自己失去了一位得力的谋士，也让蜀汉的战略决策出现了失误。

刘备一生错用三人,不仅让自己失去了三位得力的助手，也让蜀汉的事业遭受了重大的挫折，这三人的性格弱点和错误决策，对蜀汉的国力和士气造成了极大的影响，刘备在用人上的失误，给我们留下了深刻的教训。

在用人时要注重品德和才能的结合,关羽、张飞和马良都是刘备的得力助手，他们都有着过人的才能，他们也都有着明显的性格弱点，这些性格弱点最终导致了他们的失败，在用人时，我们不仅要注重人才的才能，还要注重人才的品德，只有品德和才能相结合的人才，才是真正的人才。

在用人时要注重人才的选拔和培养,刘备在创业和治国生涯中，虽然有着许多得力的助手，但他在人才的选拔和培养上却存在着一些问题，他过于依赖自己的结义兄弟，而忽视了其他人才的选拔和培养，这导致了蜀汉的人才队伍相对单一，缺乏多样性和竞争力，在用人时，我们要注重人才的选拔和培养，建立健全的人才选拔和培养机制，为企业和社会培养更多的优秀人才。

在用人时要注重团队的建设和管理,刘备在创业和治国生涯中，虽然有着许多得力的助手，但他在团队的建设和管理上却存在着一些问题，他过于依赖自己的结义兄弟，而忽视了团队的建设和管理，这导致了团队的凝聚力和战斗力相对较弱，缺乏团队合作精神和协作能力，在用人时，我们要注重团队的建设和管理，建立健全的团队建设和管理制度，加强团队成员之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。

刘备一生错用三人,给我们留下了深刻的教训，在用人时，我们要注重品德和才能的结合，注重人才的选拔和培养，注重团队的建设和管理，为企业和社会培养更多的优秀人才，推动企业和社会的发展和进步。